Modas y Evolucion
(Un viejo ensayo del 2018 )
Desde que empecé a analizar la evolución de las empresas
(originalmente solo las industriales) me llamo la atención los conceptos de
moda
Parece que al principio el problema de las estructuras
organizativas era el santo grial y entonces toda solución incluía un
organigrama y un manual de funciones.
Después avanzaron sobre
la ecuación de utilidades Util.=Venta - costo
Durante mucho tiempo las soluciones apuntaron a disminuir costos .
En esa época las soluciones eran utilizar materiales mas baratos diseños que utilicen menos material , maquinas que cumplían múltiples funciones . En Gral. era diseño de ingeniería
Parece que por este camino rápidamente se llego a un limite, entonces se avanzo sobre las ventas. Cuando fue complicado se empezó a trabajar sobre la productividad y las palabras racionalización , métodos y los enfoques sistémicos eran imprescindibles.La ingeniería industrial era una necesidad Esto también se volvió marginal y empezaron a verse las soluciones basadas en marketing , veíamos los términos mercado y valor por todos lados.
Cuando el rendimiento de estas soluciones se vuelve marginal se volvió brutalmente a las viejas soluciones que tenían como condición la escala (el tamaño) así desembarcamos en la globalización y un termino un poco odioso que daba vueltas mas fuerte que antes era: reingenieria.
Ahora el temino es conocimiento o inteligencia de negocios
Como verán se fue evolucionando de factores aislados a
factores integrados o sistémicos y de recursos concretos a otros cada ves mas
intangibles
En medio de eso estamos nosotros con nuestro esfuerzo
simultáneo de crear soluciones y de no caernos en el camino.
Porque las nuevas soluciones no niegan las anteriores, al
contrario las abarcan y eso es mucho esfuerzo
Las soluciones que requiere una empresa puede requerir de
nuestra participación
Si participampos solo como expertos en hacer que el codigo
de un programa haga algo, estamos
cediendo posiciones a otro participante
Entonces es impresciondible capacitarse
para aumentar el “campo de la inteligencia de nuestras soluciones” ya no se
liquidan sueldos o se controla inventarios ….solamente
